「え、獣医さんも？」AI活用が2年で2倍以上に急増中

この変化は、獣医師だけでなく、動物病院で働く受付スタッフや看護助手、さらにはペット関連サービスの担当者といった幅広い関連職種にも波及しています。また、教育現場に目を向けると、カリフォルニア州立大学のような大規模な教育機関がAI教育に全力を注ぎ始めている事実も見逃せません。学生たちの間には、自分の将来の仕事がAIに奪われるのではないかという不安や懐疑的な見方も根強くありますが、大学側はAIを使いこなす能力こそが次世代のキャリアに不可欠だと判断しています。

AfterAI編集部としては、この動きを「専門スキルのデジタル武装」と捉えています。獣医さんのように、手先の技術や経験に基づく直感が重視される仕事において、AIは決して人間の代わりになるものではありません。むしろ、事務作業やデータのパターン認識といった「人間がやらなくてもいい作業」をAIが肩代わりすることで、専門家が本来集中すべき「命と向き合う時間」を最大化させる役割を担っています。私たちは、AIを脅威として煽るのではなく、個々の専門性を高めるための強力なパートナーとして捉え直すべき時期に来ていると考えています。

よくある誤解として、「AIはオフィスに座って仕事をするホワイトカラーのためのものだ」という思い込みがあります。しかし、今回の獣医業界での急増が示す通り、医療やケアの現場を持つ職種ほど、AIによる恩恵は大きいのが実情です。現場の知恵とAIの計算能力が組み合わさることで、これまでベテランの勘に頼っていた領域が可視化され、キャリアの浅い層でも高い水準の仕事ができるようになりつつあります。

今日からできることの第一歩として、まずは自分の業務の中に潜む「繰り返しの作業」や「データの整理」がないかを探してみてください。たとえ現場仕事であっても、報告書の作成やスケジュールの管理、情報の要約など、AIが得意とする領域は必ず存在します。それらを特定することが、AIを味方につけるための出発点となります。

次に、自分の業界に特化したAIツールがすでに存在しないか、アンテナを広げて調べてみることです。一般的なチャットツールだけでなく、特定の業界に特化した診断支援や業務効率化ソフトが次々と登場しています。自分の専門領域でどのようなテクノロジーが注目されているかを知るだけで、キャリアの選択肢は大きく広がります。

最後に、周囲の人や同僚とAIについて率直に話し合ってみることをお勧めします。新しい技術に対する不安は、一人で抱え込むと膨らんでしまいますが、チームでどう活用すれば日々の負担が楽になるかという視点を持てば、前向きなアイデアに変わります。大学教育の現場で議論が起きているように、対話を通じて自分なりのAIとの距離感を見つけていくことが、これからの時代を生き抜く知恵になります。